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韋恩.布魯克班克

Wayne Brockbank


密西根大學羅斯商學院(Ross School of Business at the University of Michigan)商業實務教授,教學重點為策略性人力資源管理、策略制定及實施,以及國際商業。

人資不只重視人才

  • 人才管理
  • 紙本文章
  • 韋恩.布魯克班克

過去十年間,人資領域掀起一波有關人才典範做法的風潮,相關書籍大量出版,許多人才管理顧問實務應運而生,人資部門也出現各種人才管理職務,更有人資部門開始把「人才」這個詞放到部門名稱裡了。但麻煩的地方在於,「人才」著重的是個人貢獻最佳化。人資部門花了25年,好不容易才建立起自己能從策略面,為公司推動績效的形象,但現在愈強調個人,人資的策略影響力就愈形消減。

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  • 2015年7月號-人資打掉重練
人資不只重視人才

頂尖人資部門的重點不只是「人」

  • 人力資源管理
  • 數位版文章
  • 韋恩.布魯克班克

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  • 2014/09/16
頂尖人資部門的重點不只是「人」
哈佛商業論
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