肯塔基大學(the University of Kentucky)教務長暨管理學教授。她的研究主題是勞動力多元性議題、領導效能,職涯的成功。
儘管研究證實,「傾聽」在領導中佔有舉足輕重的地位,但大多數的領導人,可能還受限於自己對於領導人的想像:要掌控全場,因而與傾聽並領導他人的方向背道而馳。
研究發現,如果員工和同事建立起友誼,在工作時會比較快樂。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。