京東集團首席人力資源官暨法律總顧問。曾任美國上市公司UT斯達康的高級副總裁、全球首席法律總顧問及首席合規官。
京東集團首席人力資源官暨首席法律總顧問隆雨,在本文分享,她如何帶領人力資源管理團隊因應組織變革。首先,啟動企業文化梳理,形成組織共識,接著,理解組織痛點,順勢減少震盪,並且在績效管理考量人性,從多項指標,改為簡單幾項。
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