京東集團首席人力資源官暨法律總顧問。曾任美國上市公司UT斯達康的高級副總裁、全球首席法律總顧問及首席合規官。
京東集團首席人力資源官暨首席法律總顧問隆雨，在本文分享，她如何帶領人力資源管理團隊因應組織變革。首先，啟動企業文化梳理，形成組織共識，接著，理解組織痛點，順勢減少震盪，並且在績效管理考量人性，從多項指標，改為簡單幾項。
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