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賀南.桑茲

Hernan Saenz


(hernan.saenz@bain.com) 貝恩的波士頓分公司合夥人,北美績效改善作業負責人。

拒當短命執行長

  • 成本
  • 紙本文章
  • 馬克.高佛森 史帝夫.休伯特 賀南.桑茲

每個新上任的執行長或總經理,都承受很高的期待,必須讓公司更上一層樓。然而,時間總是不夠,有些新任長官還沒進入狀況,就被請下台了。 其實,從四個層面有系統地評估企業,就能奠定基礎,進而大大提升績效。

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  • 2008年4月號-Google:會思考的創新引擎
拒當短命執行長
哈佛商業論
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