史丹福大學志工關係室主任，她專攻職業發展，被公認為此一領域的權威。她擔任職業行動中心（Career Action Center）專案暨創新部門主任長達二十年，負責《財星》五百大企業職業發展專案與服務之成長。著有《超越均衡的生活品質：結合工作與生活》、（Beyond Balance to Life Quality: The Integration of Work and Life）。
長久以來的工約（covenant）如今已隨風而逝，想起IBM 鐵飯碗的那個年代，許多人心頭想必泛起一股暖意。 那時，就算沒在IBM 工作，我們也知道，只要表現出一定的工作績效和忠誠度，有聲譽的企業總會提供相對的工作保障。現在沒這回事囉。雖然還有些知名企業認為「老約」不死，但在盛行組織精簡、重組、扁平化、人員合理配置、資遣的這個年代，人們已認定「老約」已死。
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