高階主管獵才公司史賓沙(Spencer Stuart)北美地區執行長實務部門主管,也是該公司董事會實務部門核心成員。與人同著有《你需要領導人──接下來怎麼辦?》(You Need a Leader—Now What? Crown, 2011)一書。
研究顯示,績效表現會隨任期而變化。
董事會和遴選委員會在考慮執行長候選人時,十之八九總會提出一個問題:市場會有什麼樣的反應?他們關切這件事,是可以理解的。
董事會依經驗法則與傳統智慧來挑選執行長的方法,已經用太久了,我們因此檢視了許多數據,並發現一些令人訝異的事實。
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