共同創辦了「別再這樣開會」(Stop Meeting Like This)企業顧問服務,以解決職場上誤用時間等令人擔憂的問題,尤其是在會議當中。過去二十多年來,她擔任組織效能顧問,服務全球五百大企業。
大多數會議都有明顯的缺陷,但與內向者、遠距工作者、女性員工這些族群相關的三種偏見,特別會破壞高品質對話。如何克服?本文提出以下建議:可重新規畫對話;運用規則,建立公平環境;培養與促進特定的文化等等。
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