Cornerstone OnDemand策略與企業發展資深副總裁,這家公司是雲端人才管理軟體的全球領導廠商,協助組織招募、培訓和管理員工。他負責推動公司的產品創新、產品上市策略以及新的企業行動方案。
本文研究發現,員工座位安排得好,就能善用「外溢效應」提高個人與團隊績效。最好是讓生產力型和品質型員工坐在一起,他們會協助彼此改善。同時也該將「有毒」員工分開,因為他們的有害行為,會損害鄰座同事績效。
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