倫敦商學院(London Business School)的策略與國際管理客座教授,管理實驗室(Management Lab)的負責人,也是管理創新交流(Management Innovation eXchange,簡稱MiX)的創新總監,負責該站的策略方向。
若要進行有關領導力的談話,你必須假設你沒有權力。在這個情況下,如果你還可以動員別人,完成傑出的事情,那麼你就是領導人。本文認為,能夠激勵他人而使他們影響力大增的人士,有八種特性,可以吸引盟友,並擴大成就。
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