茱莉.伍爾芙 哈佛商學院副教授,曾對美國大公司高階主管的內部治理進行過廣泛研究。
高階領導人總是為時間壓力所迫,卻又繼續擴大自己的控制幅度。的確,隨著各家企業向各「長」字輩主管直接報告的人愈來愈多,代表這些高階主管的直屬部屬愈多,也攬下了更多瑣屑的事務,於是產生了無法負荷的窘況⋯。
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