美國俄亥俄州州立大學費雪商學院(Ohio State University’s Fisher College of Business)管理與人力資源學副教授。她的研究主要聚焦在員工的個人、非工作相關角色和身分,如何塑造他們在職場上的經驗。
本文的研究結果,呈現出一種矛盾的關係:正直是領導人一項正面與深受讚賞的特質,不過可能會引起追隨者隱藏自己的價值觀,創造順從的表象。所以,如果你被視為正直的領導人,就該提倡接納與善用不同觀點的工作環境。
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