梅利德絲．伯奈特

Meredith F. Burnett

美國研究協會（American Institutes for Research, AIR）人力資源測試編輯。她的實證研究檢視個人差異和人力資源政策如何相互作用，以影響員工的行為。她特別感到興趣的部分，是這些因素如何影響員工留職率和知識分享等結果。