浙江大學睿華創新管理研究所(Ruihua Innovative Management Research Institute at Zehjiang University)聯席所長,過去二十年間,曾創立多家廣告、出版及媒體公司,並曾共同創立北京無線訊奇信息技術有限公司(Beijing Umessage)、山石網科通信技術有限公司(Hillstone Network Co.),著有介紹華為的英文書籍《華為的故事》(The Huawei Story )。
什麼原因讓華為如此成功?本文訪問了創辦人任正非,以了解華為的價值導向文化。關鍵企業文化,包含:「顧客為先」的態度、以「銀手銬」制度,讓員工維持奮鬥心態、選擇不公開上市,專注在長期目標、不疾不徐的決策。
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