班揚全球家族企業顧問公司(Banyan Global Family Business Advisors)共同創辦人與資深合夥人,她在家族企業顧問領域居於領導地位已超過三十年,與人合著有《代代相傳:家族企業的生命週期》(Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business)一書。
一家成功的家族企業,通常會有一位標誌性的創辦人,在群眾眼中,具備完美強大的形象。但創辦人的光環如果過於耀眼,會對接班人產生不利的影響。家族企業應如何從創辦人的強權,以及接班人的培育中,取得平衡?
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