喬治華盛頓大學(George Washington University)組織科學和溝通學教授。
在職場上,或是在組織裡,如何說話真誠,但不至於過度分享?作者運用四十年來的社會及組織心理學研究,檢視高階主管試著做到真實可信時,會犯下哪些錯誤,並提供包含五個步驟的計畫,讓人可以更有效地講述自己的故事。
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