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理察‧烈斯特
理察‧烈斯特
Richard K. Lester
麻省理工學院工業績效中心(Industrial Performance Center)創辦人與主任,並為該學院核子工程系教授。研究重點在創新策略、生產力與產業競爭。著有《生產優勢︰美國產業如何為經濟成長新時代開路》、《香港製造》及麻省理工學院工業生產力委員會(Commission on Industrial Productivity)的暢銷報告〈美國製造︰重建生產優勢〉。擔任許多企業、政府機構及非營利組織之顧問,經常對全球學術界、企業界及大眾演講。
詮釋型管理 講求「設計」的產業,經理人如何求生存?
管理不確定性
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數位版文章
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卡莫.馬烈克
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理察‧烈斯特
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麥克.皮歐爾
隨著過去二十年來市場的改變日趨快速,企業組織亦經歷了極大的變革。許多企業揚棄了舊有依功能別具清楚呈報關係的層級式架構,而採取較為扁平且較無官僚氣息的模式。這些新組織所標榜的是彈性(flexibility)。目標在於能隨機應變,確保組織中各部門能有效地協力運作,不需要層層上報。
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2007/01/01
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