珍娜.班克斯(janet.banks@gmail.com) 曾任富利波士頓金融公司(FleetBoston Financial)常務董事和大通銀行(Chase Manhattan Bank)副總裁,負責領導力發展和接班策畫。她也當過主管人員的教練、組織顧問、主管人才搜尋顧問。她現居波士頓,繼續為非營利組織促進小團體的工作。
經濟蕭條時,你受雇的企業通常會有一套計畫來度過苦日子。但,你有嗎?景氣低迷,公司的獲利可能會大幅衰退,精簡人事,往往就可以減少成本支出。但身為員工,面對可能的裁員,該如何因應?可有保住工作的好辦法?
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