哥倫比亞大學(Columbia University)心理學與管理學教授,同時也是動機科學研究中心(Motivation Science Center)主任。
在職場上,如果能充分了解最能激勵自己或對方的因素,就可以避免使用錯誤的方法,讓每個受到激勵的人,都能發揮最大的潛力,把自己負責的工作做到最好。這不僅是管理自己,也是領導團隊、領導企業時,很重要的法則。
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