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湯姆.迪多納托

Tom DiDonato


李爾公司副總裁,負責領導力發展。

組織文化的無痛變革

  • 人力資源管理
  • 紙本文章
  • 湯姆.迪多納托

領導人必須找到企業所需的文化,並盡所能保住它,讓它成長茁壯。 如此,不僅可開展一個當下成功的企業,還能打造日後屹立長存的企業。

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  • 2016年1月號-打造企業文化優勢
組織文化的無痛變革
哈佛商業論
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