美國南加州大學(University of Southern California)策略學助理教授。她的研究專精領域是創新、創意,以及科技對社會的影響。她加入學術圈之前,曾在許多產業負責由資料推動的決策專案。
在研發領域,具有知識深度的「專才」,素來被認為較有價值,然而根據研究,具備知識廣度的通才也相當重要,他們的多元知識及興趣,是創新的重要元素。領導人應評估專案性質,平衡專責的專才與通才,讓他們得以蒐集創新的各種可能性,並徹底執行。此外,也應注意通才人才的獎勵機制,給予他們如同專才人員一樣的升遷機會。
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