利基型專業服務公司拉佛尼集團(The Raffoni Group)執行長,該公司協助企業執行長實現雄心壯志,同時提升個人及專業生活的品質。她在執行長效能、策略、執行、領導及組織調校等領域,都是傑出的思想領袖。
不要急著責怪,而要以好奇心來面對。畢竟,呼籲要團隊「負起責任」,很容易會讓聽的人覺得是在威脅或輕視他們。如果你需要做的是鼓勵身邊的人動起來、把事情做得更好,更好的做法,就是用領導人心態來處理這項議題。如果能有自覺、有同理心,就可以找出有效的解決方案,也能打造出致勝的團隊,並贏得一輩子的好同事。
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