撰寫本文時,為凱斯西儲大學組織行為博士候選人。投入博士研究課程前,在比利時魯汶大學 (University of Leuven)管理發展中心擔任顧問。
身為部屬,面對與上司緊繃的關係,該如何解套?其實,這多半只是看事情的角度問題,如果部屬把上司當成盟友、直來直往、積極任事、肯定自己,甚至和上司建立私交,都有助於部屬工作得更自在,績效也更優越。
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