美國伍徹斯特技術學院(Worcester Polytechnic Institute)創新領導與創意企業助理教授。
傳統的權力概念,是要控制別人,但這常常不是最佳策略,甚至可能根本做不到。可以說,行使權力最有效的做法,往往不涉及任何直接發揮影響力的策略。本文因此提出一套超越控制,以及激發別人活力和認同投入的做法。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。