思凱．米哈洛

Sky Mihaylo

工作生活法律中心政策研究員。

職場平等與包容的養成策略》打造多元團隊， 你就是最佳上司

本文提出的幾項實務做法，讓主管得以有效對抗偏見。在聘雇方面，領導人應堅持建立多元人才庫。在日常運作方面，必須確保高價值與低價值的工作平均分配。在評量與培育人員方面，應明確說明得到正面評價與升遷的標準。