(balloubj@muohio.edu)任教於邁阿密大學李察法默商學院(Richard T. Farmer School of Business)會計系。他們也是該學院的「公司治理、風險管理與報告中心」的共同主任。
美國無技術基層勞動人力的最大來源就是長期失業者,以及收入不到美國聯邦貧民所得水準200%的「貧工」,總數達3,500萬人。高員工流動率造成沈重的財務與營運成本,因此企業原本不太願意利用和管理這一群高風險的勞工人力,但往往因為需人孔急而不得不加以利用,這種情況在零售、醫療照護、製造和休閒等產業尤其顯著。企業在法律和政治上都面臨強大的壓力,必須雇用美國勞工,以取代在美國的750萬名非法移民勞工,因此企業更必須好好利用這一群基層勞動人力。
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