兼具工業組織心理學的背景,以及在《財星》五百大企業帶領人才管理與領導職能的經驗。她是豪威爾領導科學公司(Howell Leadership Science)的領導力教練與人才顧問。
求職過程未必總是順遂。有時候,你相中一個宛如夢幻工作的機會,卻連面試都沒有,實在折磨人。其實,求職就是一個過程。因此,本文作者提供五個訣竅,助你增加錄取的可能:接受「夢幻工作」不存在,才能帶著開放心態求職;別完全相信工作說明;別只看工作網站或入口網站上「有空缺」的工作;量身製作你的履歷;寫好求職信。
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