IBM全球商業服務人才和轉型實務副合夥人，也是倫敦大學金匠學院（Goldsmiths, University of London）管理研究所的研究主任。他曾在科學期刊上發表多篇文章，主題包括人格、領導與分析，目前擔任《人力資源管理期刊》（Human Resource Management Journal）人資分析特刊的共同編輯。他與人合著《人的力量》。
身處於資訊爆炸的時代，企業若能善用資訊分析，便能更加靠近成功。然而，除了掌握最先進的數據分析技術，能活用分析結果做出正確判斷的決策者，更是致勝關鍵。整體組織必須從高階主管開始，由上至下推行分析文化，讓高階主管具備專業知識，並讓廣大員工養成分析能力，以便充分利用當今充沛的資訊與技術，讓企業更上層樓。
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