(harris@harrisallengroup.com) 哈里斯艾倫企管顧問公司負責人,也 是耶魯大學醫學院健康與生產力講 師。
實證研究顯示,對於每週工時採取統一限制的做法,實際上太過簡單了。 這種限制是基於以下論點:過長的工時會損害員工健康,並提高工作傷害和疾病的機率。這項論點是根據歐洲、日本及美國的多項研究,因此催生了相關政策,例如,歐盟在1993年通過的工時指導法(Working Time Directive),就對勞工工時設定了通盤性的原則(例如,法國採納該原則,明訂每週工時不得超過35小 時)。
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