競爭 競爭總在第一線!想成為高效領導者,就別被傳統階層制約

競爭總在第一線!想成為高效領導者,就別被傳統階層制約

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傳統的思考模式認為,相互競爭的是企業,因此企業的核心任務是由上往下管理與控制組織。但本文作者羅傑.馬丁(Roger L. Martin)認為,競爭是發生在「第一線」(也就是最底層)的客服,在客服以上每一個層級的核心任務,就是幫底下的每一個層級把客戶服務做得更好。

我們常會認為,商業上的競爭是發生在企業之間,例如波音跟空中巴士競爭、通用汽車和豐田與福斯汽車競爭、微軟和亞馬遜與谷歌競爭、寶僑與萊雅和聯合利華與嬌生競爭、可口可樂與百事可樂競爭等等。

我們很容易把這些大企業,想像成參與世界大戰的西方大國,同時在多個戰場上爭奪版圖與地位。很多這些企業的執行長自己可能也有這種想法。

然而,在市場上競爭的,其實不是公司,而是它們提供的「產品」和「服務」。

別搞錯重點:是你的「產品」和「服務」在競爭,不是你的「公司」在競爭。

比方說,對於採購窄體客機的航空公司而言,是「波音B737」與「空巴A320」競爭。對中型轎車的買家來說,雪佛蘭的Malibu是與豐田的Camry及福斯的Passat競爭。對雲端服務的客戶來說,微軟的Azure是與亞馬遜的AWS及Google Cloud競爭。對洗髮精的消費者來說,寶僑的潘婷(Pantene)是與萊雅的Fructis、聯合利華的多芬(Dove)、嬌生的露得清(Neutrogena)競爭。飲料呢?如果是低卡可樂,那就是健怡可樂(Diet Coke)與Diet Pepsi競爭。如果是柳橙汁,那就是美粒果(Minute Maid)和純品康...