蘇西.薛能柏
Susy Schöneberg
現於創投公司Emerson Collective負責影響力創新,協助創投組合在擴大規模的同時發揮影響力。在加入Emerson Collective之前,她成立並領導物流公司飛協博(Flexport)的影響力團隊Flexport.org,並於2020年獲《財星》(Fortune)雜誌評選為「40位40歲以下傑出人物」(40 under 40)。在加入飛協博之前,她曾在全球最大的運輸與物流企業之一德國鐵路(Deutsche Bahn)擔任多項領導職務。她擁有柏林洪堡大學(Humboldt-Universität zu Berlin)的經濟學學士學位,以及加州大學柏克萊分校哈斯商學院(University of California, Berkeley, Haas School of Business)的MBA學位。
被誤解的CSR:不是形象工程,而是成長新引擎
企業社會責任(CSR)的相關計畫在實務上常常被視為裝飾,用來提升企業的社會形象。但其實它可以為企業帶來可觀的商業利益。本文以物流公司和雲端通訊平台為例,具體說明如何設計CSR計畫,讓企業同時提升社會影響力與獲利能力。
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