榮獲獎項的教育家、演說家與顧問,在學習設計與發展、包容性實務、教學和訓練方面擁有20多年的經驗。著有《提升技能、重塑技能、蓬勃發展!優化職場的學習與發展》(Upskill, Reskill, Thrive! Optimizing Learning & Development in the Workplace, 2023)。
隨著工作性質快速變化,僅為員工提供技能和重塑技能的機會已不足夠了。學習與發展專家詹姆士.麥肯納(James McKenna)指出,公司還需要幫助員工成為「專家級的學習者」,而其中的關鍵方法,就是遵循全方位學習設計(UDL)框架的原則。麥肯納在本文說明了UDL的幾項原則,並為提供實務建議。
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