於2022年8月取得密蘇里大學(University of Missouri)人類發展與家庭科學博士。她的研究重點是辨識人種、族裔、表型相關分層之間的相關與因果關係。畢業後,她會在哈佛大學擔任博士後研究人員,繼續她的研究工作。
新冠疫情的爆發,讓遠距工作的型態愈發普遍,然而,若只是關注於日常工作的安排模式,可能會錯過因疫情而浮現的更大機會:數位經濟工作人才庫有可能大幅擴增。本文作者為了衡量人們對數位經濟工作的興趣,展開一番調查;我們可以從中獲得哪些關於工作的未來發展的啟示?
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