貝伯森學院家族創業研究所(Institute for Family Entrepreneurship at Babson College)教職研究員與創業部教職員。麥特在家族企業中成長,並曾為一些家族企業提供諮詢、研究與教學服務超過二十年。
當兩人或更多人能互相理解某件事物,而且可讓他們藉此採取行動,此時就會產生「共同意義」。成功的家族企業會在未來事件發生之前,就先針對關鍵議題,主動建立共同意義。本文建議家族企業成員必須進行四種互動談話,以建立共同意義。這能將調整因應的時間降到最少,並減少家族承受的壓力與緊張,讓他們可以專注推動事業成功。
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