物理學家與創業家,著有《瘋狂點子:如何孕育可贏得戰爭、治癒疾病、翻轉產業的瘋狂想法》(Loonshots: How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries)。
當新創公司成長為更大的企業,往往會傾向安全的漸進式創新,而非風險高、但有突破潛力的創新。領導人通常認為,推動大膽創新的關鍵是文化。但其實,組織結構的調整,也可以幫助成長中的公司,避免轉變為漸進式創新。
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