曾擔任非營利研究與顧問機「Catalyst」(編注:http://www.catalystwomen.org)的總裁兼創始人。該組織與許多企業合作,致力於提升女性的事業與領導能力。
「機會」、「彈性」與「兼顧家庭」這幾點,是公司是否能留任傑出女性,並降低人事成本的關鍵。
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