米科.柯索寧 專門替芬蘭的諾基亞公司高階主管提供諮詢顧問服務,曾擔任諾基亞企業策略和資訊管理的資深副總裁。 多茲和柯索寧是《快速策略》(Fast Strategy)的作者,本文即是改編自該書的內容。
當企業改變商業模式,高階主管團隊最好也跟著改變彼此的互動模式。靈活應變的企業裡,高階經理人會在各個事業單位與部門之間,建立相互依賴的關係,激勵相互扶持,並謹慎處理這些關係,以促進協同合作。
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