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保羅.殷格朗

Paul Ingram


美國哥倫比亞大學商學院(Columbia Business School)商學教授,為全球化公司提供領導、組織設計與策略的諮詢服務。

社會階級多元化,找出「被遺忘的人才」

  • 多元
  • 紙本文章
  • 保羅.殷格朗

根據統計,出身的社會階級較低,日後成為主管的機會,比出身較高者低了32%。這個問題比性別或種族嚴重,卻長期遭到忽視,導致個人、組織、社會三方面的損失。領導人應如何排除社會階級問題,拔擢更多優秀人才,創造更多價值?

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  • 2021年1月號-與競爭者共舞
社會階級多元化,找出「被遺忘的人才」
哈佛商業論
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