數據的重要性已經愈來愈融入公司的各項業務中，對數據使用的素養，成為每一個員工都必須具備的技能，但大多數公司仍難以培養數據素養。90％的企業領導人表示，只有25％的員工，對自己的數據技能有信心。本文提出五項策略來改善：讓數據素養成為整個組織的優先要務；開發內部的共同語言；在組織內設置空間；設立「學習與發展」計畫，讓員工真正投入。