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拉克希米.拉瑪拉揚

Lakshmi Ramarajan


哈佛商學院助理教授。

辦公室不是你家

  • 人員管理
  • 紙本文章
  • 艾琳.里德 拉克希米.拉瑪拉揚

「隨時待命」的職場文化,會導致許多類型的失能行為。相反地,如果在工作與個人生活之間,員工能享有安排的自由,組織也會更具生產力。因此,主管應貫徹合理工時、要求員工休假,並以各種方式來保護員工的個人生活。

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  • 2016年6月號-辦公室不是你家
辦公室不是你家
哈佛商業論
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