雪佛龍公司(Chevron Corporation)副總裁與人資長,自2016年起領導該公司的人力資源、健康與醫療小組,還有多元與包容小組。她也任職於該公司的高階主管委員會。
新冠疫情讓許多美國人居家工作,工作的同時,也必須看照孩子,職場父母往往感到筋疲力竭。雪佛龍(Chevron)副總裁與人資長莫里斯意識到,若要協助身為職場父母的員工,組織必須發揮創意。雪佛龍推出線上夏令營,提供多種課程,讓孩子們參與其中。莫里斯在這個過程中學習到,組織有責任為員工解決這些問題。第二,在危機中產生的解決方案應該能延續下去。最後,好的想法和執行力可以來自任何地方。
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