佛羅里達大學瓦林頓企業管理學院管理系助理教授。他是史丹福大學工程學院管理學暨工程系博士,也是史丹福大學創新製造聯盟波音研究員。 在此之前,曾在蘋果電腦公司和IDEO 產品發展公 司從事新產品設計。他也為史丹福大學機械工程──產品設計計畫教授具有創意的解決問題方法。其研究和教學重點在於技術和創新管理,著作主題包括新產品研發的知識管理、工程師之間的創造力和創新、新產品研發的速度和品質、設計對擴散創新所扮演的角色。
如果要全世界任何企業執行長列出他們的五大心願,「獲得更多更好的構想」鐵定會出現在一些清單上,而且很可能高居首位。企業執行長知道,構想和創新是當前新經濟體系最珍貴的財寶,在舊經濟體系地位也愈來愈重要。如果沒有源源不斷的新構想,企業注定會被時代潮流淘汰。對那些不斷推陳出新的企業研究了五年後,我們為企業領導人帶來一個好消息。最優秀的創新人才,已為創造和試驗新構想建立體制,而且可以在任何地方照方抓藥,因為他們設計的體制,完全關乎組織和態度,與培養孤獨的天才幾乎無關。
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