CRA合夥人，以及該公司領導力業務的共同領導人。
一個人的言行舉止分成兩種風格：權力型展現信心、能幹和影響力；吸引力型展現友善、親切與受人喜愛。領導力會根據這兩種類型的彼此消長，呈現出不同風格。我們該如何在這兩者之間尋找最佳平衡點，以展現深具彈性又充滿魅力的領導風采？本篇提供模糊挑戰下的具體建議。
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