美國貝伯森學院（Babson College）創新管理教授，進行研究、教學，並透過貝伯森高階主管課程（Babson Executive Education）協助大型企業裡的高階主管開發突破性的創新。她的最新著作是《超越冠軍：透過人來推動創新的制度化》（Beyond the Champion: Institutionalizing Innovation through People, 2018）。
企業常把創新和研發混為一談，因此，企業領導人如果沒有看到研發部門產生突破性的成果，就會認為這是創新長期投資沒有成效的訊號，於是削減研發支出。其實，創新的範疇比研發更大，而且涉及三項不同的能力：探索、育成、加速。如果企業要永續經營，創造長期價值，就必須培養超越研發範疇的能力，以追求真正突破性的創新。
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