不是更努力地工作，是更聰明地工作

我的印度移民父母，為我灌輸一種令人難以置信的強烈職業道德。我看著他們長時間工作，不懈地致力實現自己的夢想。我父親總是說：「低頭工作，努力工作，更努力工作，然後你就會得到認可。」

然而，他關於埋頭苦幹的建議，在工作中未必總是對我有幫助。

我在職涯早期，要在資深領導人每個月的會議上簡報公司的品牌預測。我會花好幾個小時準備，甚至過度準備，工作到凌晨。實際簡報時間從來不會超過10分鐘。有一回，在咖啡因攝取過量且睡眠不足的情況下，當副總裁問我一個問題時，我完全呆住了，站在資深領導團隊面前發愣。

我努力工作，卻沒有把力氣用對地方。我辛苦地過度準備和追求完美。我沒有得到上司太多指導或引導，因而浪費很多時間處理不重要的細節、提取和分析錯誤的數據集，以及回答錯誤的問題。

有些人可能會認為，這些只是我們在職涯過程中都會犯的錯誤，而錯誤可以幫助我們學習，成為更好的領導人。但研究指出，與我們許多人過去所學相反的是，我們犯的錯誤必須接近正確答案，才能具有教育意義。這樣才能幫助我們學習和改善記憶，以保留正確的資訊，最終以不同的方式做事。

但我從未修正自己的工作方式，因為我不認為自己的過度準備和追求完美是錯誤的。沒有主管指導...