蔡維奇為領導人畫重點：人事決策是關鍵

政大商學院創設於1958年，是台灣最早成立的商管學院，更是國內商管教育的重鎮。1980年商學院開辦的「企業家管理發展進修班」（企家班），也是華人地區第一個高階經營管理進修班，有著「天下第一班」的美譽。許多台灣企業界知名人士，都是政大企家班的校友。

2017年就任的商學院院長蔡維奇，是美國明尼蘇達大學工業關係博士，專長為人力資源管理、組織行為、企業訓練等。

蔡維奇指出，《哈佛商業評論》創刊百年來，從宏觀的角度來剖析管理的各種面向和理論，值得一再精讀，一直是全球管理學界的圭臬。

首推彼得．杜拉克的管理心法

長期鑽研行為科學的蔡維奇表示，管理學理論，有一部分是從個體層次來討論人的行為，這類學說在各個領域的適用性廣泛，流傳性高，甚至面臨東西方差異時，也具備跨文化的共通性。

例如「目標設定理論」指出，企業應該把目標當成激勵員工的動機，促使員工朝向既定的目標努力，而激勵的效果，則受到目標本身的性質，和諸多環境變數的影響。

這也可以引用管理學之父彼得．杜拉克（Peter Drucker）所提出的「SMART原則」，強調目標管理應該依據五個原則：「明確」（Specific）、「可衡量」（Measurable）、「...