組織發展鍾惠民：企業欲以「韌性」開創永續，應熟讀彼得．杜拉克
今年是全球最有影響力的管理雜誌，《哈佛商業評論》創刊一百週年；遠見雜誌．天下文化事業群，於2006年取得全球繁體中文版授權，為華人企業界導入最前瞻的管理思維。值此百年慶之際，繁體中文版展開系列報導，本期專訪陽明交大管理學院院長鍾惠民，與清大科技管理學院院長林哲群，帶讀者掌握未來趨勢。
國立陽明交通大學管理學院，起源於1970年成立的交通大學管理科學研究所碩士班，1979年擴大為交大管理學院。由於緊鄰新竹科學園區，陽明交大管院特別強調與科技產業結合，成為有別於其他大學管院的最大特色。
現任院長鍾惠民，是美國密西根州立大學經濟學博士，專長為財務管理、高等財務計量經濟學和衍生性商品等領域。浸淫企管領域多年，鍾惠民長年熟讀《哈佛商業評論》，盛讚本刊許多經典文章，經得起時間淬煉，值得反覆閱讀，在慶祝創刊一百週年的此刻，仍能持續指引企業未來發展之路。
與時俱進是不變真理
鍾惠民認為，彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）發表於1994年的經典文章〈打造與時俱進的策略〉（The Theory of Business），至今仍然值得熟讀，堪稱雋永。近來企業廣受疫情、天災，甚至地緣政治的影響，都可以從這篇文章找到方向。
〈打造與時俱進的策略〉一文指出，經營理論有三大假設。第一是對組織所處環境的假設；第二是對組織使命的假設；第三是組織要有對核心能力的假設。
以第一項假設來說，組織所處環境包含政經社會、市場、顧客、技術。今天企業面臨的仍然是這些挑戰。例如2018中美貿易戰，讓身處全球供應...
