多年來,人們把領導人看成是個人,要做的就是成為出色的個人。一個人會成為出色的領導人,是因為他或她擁有的技能、知識或能力。我們想要把重點轉向領導力,重要的不是你這個人做些什麼,而是你如何把這個流程打造成培養下一代領導人。
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