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一項能幫助職涯成長的關鍵技能
職場新手進修
｜
數位版文章
｜
2021/9/18
你已經獲得兩個工作邀約，兩者提供的薪酬和福利大致相當。第一個工作邀約是行銷助理。你之前已經做過這種工作，而且具備把工作做好所需的技能。第二個工作邀約是類似的職位，但有額外職責，必須管理一些你不太了解的社群媒體通路。你必須花時間和精力，來學習一些你可能不喜歡的事物，把自己推出舒適區。 你要選哪...
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"一項能幫助職涯成長的關鍵技能"
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你的數位設計選項，占了顧客便宜？
法規管制
｜
數位版文章
｜
2021/9/17
科技公司如果操弄利用顧客，可能就會破壞人們對整個數位生態系統的信任。如果數位平台的設計目的，是要利用顧客的行為偏誤，就會出現一種常見的剝削形式。經理人必須了解這些偏誤，並以合乎道德的平台設計選項，真誠地努力贏得顧客的信任。 歐洲和英國的政策制定者已經在研究，線上互動的設計和架構會如何影響消費者...
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"你的數位設計選項，占了顧客便宜？"
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該雇用想回任的離職員工嗎？
聘僱
｜
數位版文章
｜
2021/9/17
優秀員工離開你的公司，另謀高就。他們也許是被招募人員開出的高薪和優良福利吸引走了，也可能只是想試試新的工作內容。但幾個月之後，或甚至幾年之後，這個人又回來找你。看起來，別處的情況並沒有更好。這時候，你會再雇用這個人嗎？ 在以往，離開公司被視為不忠誠的行為，重新聘用前員工是一大禁忌。但如今，一般...
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"該雇用想回任的離職員工嗎？"
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中小企業的數位轉型，哪裡出了錯？
組織管理
｜
數位版文章
｜
2021/9/16
數位轉型是個熱門話題，但大多數領導人並不了解它的全部意涵。德萊塞大學（Drexel University）高階主管企管碩士（EMBA）學程最近的一堂課上，微軟公司備受敬重的技術高階主管兼企業全球最高階主管顧問愛波兒．華克（April Walker）提出這個定義：「數位轉型不只是『用數位方式做事』。數...
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"中小企業的數位轉型，哪裡出了錯？"
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「不容妥協」是企業成功的唯一關鍵！
領導之人員管理
｜
數位版文章
｜
2021/9/16
每個組織都有創立宗旨，作為長期發展的目標，也藉此凝聚成員的向心力。至於營利事業，賺錢，毫無懸念地當然是主要目標，但若沒有其他理念支撐，「趁錢拆股，了錢散股」（台語：公司賺了錢就想拆夥自立門戶，虧了錢就想退股還錢）的現象便層出不窮。 究其因，企業在成立時沒有具體定義願景，只是一時興起的任務性組合...
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"「不容妥協」是企業成功的唯一關鍵！"
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最後想到的，往往是你的最佳想法
心理
｜
數位版文章
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2021/9/15
大大小小的組織，全都面臨前所未有的挑戰，因此，培養創意，以發展出真正的突破性想法，已變得比以往任何時刻都更重要了。但若要發揮創意潛能，我們必須先了解創意過程的實際運作方式。 先前的研究顯示，人們最初的想法，很少是他們最有創意的想法。單是提出一個突破性的想法，通常就需要經歷漫長的腦力激盪過程，在這個...
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"最後想到的，往往是你的最佳想法"
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