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【管理用聽的】如何化解職場中的衝突？
衝突
｜
數位版文章
｜
2020/11/29
工作中難免有衝突，無論是同事之間，或是與合作夥伴。衝突不需要刻意避免，也不是什麼壞事，有時候發生衝突反而是非常正向的。因為，它是一種直接明確的溝通方式，只要好好處理，你可以有更好的工作成果，並與對方建立更牢固的關係。 那麼，發生衝突的時候，該怎麼好好溝通、正確處理呢？在進行對話之前，以下這四個...
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"【管理用聽的】如何化解職場中的衝突？"
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強化你的領導影響力
職場新手進修
｜
數位版文章
｜
2020/11/28
你覺得自己十年後會在哪裡？你是否立志要成為長字輩高階主管，帶領他人並推動變革？如果是，你就必須精通影響力的藝術；而這項技能就像任何其他技能一樣，可以透過學習而獲得。 影響力可定義為影響他人或事物的性格、發展或行為的能力，而要建立影響力，就必須與自己和他人發展出穩固的情感連結。精通影響力這門藝術的高...
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為何拜登贏回夠多白人勞動階層支持
政府
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數位版文章
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2020/11/27
2016年之後，民主黨員擔心是否能從川普的選民中，吸引足夠的白人勞動階層，以贏得2020年的美國總統大選，同時又不至於疏遠和不尊重民主黨的主要選民群體，也就是有色人種選民。 他們最近做到了。拜登獲勝，是因為他重新贏回美國的威斯康辛州、密西根州和賓州。白人男性勞動階層投給民主黨的百分比，從2016年...
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如何讓有能力的人才出頭？遴選適任領導人的三項指標
領導
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數位版文章
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2020/11/26
我花了很多時間嘗試教導組織辨識出更好的領導人。你可能會認為，那些組織（特別是大型跨國公司）在領導力的選才實務上已經很有經驗，但是只要跟他們的領導人短暫互動一下，就能證明情況並非如此。以下是我最近跟一家頂尖投資銀行資深高階主管的對話： 我：「你怎麼知道誰具有領導潛能？」 銀行高層：「喔，你就是...
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如何落實數位轉型？詹文男 VS. 張家生：關鍵技術引發商模新契機
資訊與技術
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數位版文章
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2020/11/24
繼第一堂課由逢甲大學人言講座教授許士軍主講企業以「連接」為核心，建立數位轉型的基礎思維與應用結構，並與南僑集團董事長陳飛龍對談後（延伸閱讀：〈許士軍 VS. 陳飛龍：「連接」是數位世界的核心精神〉）；本次接續談如何「落實」數位轉型。以下為精華摘要： 詹文男指出，所謂「數位轉型」，是指企業運用數...
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效能、創新、應變，徐旭東締造雙榜執行長戰績
創新
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數位版文章
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2020/11/24
繼2016年以三家公司負責人、2018 年以兩家公司負責人入榜之後，2020年徐旭東再度以遠傳電信和裕民航運兩家公司的董事長身分，入榜《哈佛商業評論》全球繁體中文版的「台灣CEO 100強」，分別位居第16名及第50名。 身為遠東集團的大家長，旗下事業版圖橫跨紡織、石化、水泥、金融、百貨、觀光、電...
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"效能、創新、應變，徐旭東締造雙榜執行長戰績"
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