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正視會議問題，並積極改善》你召開的會議糟透了
自我管理
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數位版文章
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2019/1/23
史帝文．羅吉伯格 Steven G. Rogelberg
戴夫是美國一家大型銀行的資深副總裁，也是優秀的一對一管理的經理人。不過，360度回饋意見顯示，他在一個關鍵領域表現不佳，那就是未能主持有效的會議。多位員工形容他的會議「浪費時間」。他們抱怨戴夫太頻繁要求他們開會，讓少數人主導會議中的談話，未能創造一個讓與會者激盪想法、進行批判思考的環境。這些評論讓戴...
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企業篇》留下年長員工的可貴技能 退休浪潮我不怕
退休
｜
數位版文章
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2019/1/23
彼得．柏格 Peter Berg
,
馬修．比薛斯克 Matt Piszczek
你可以說出你的年長員工擁有什麼具體的寶貴技能嗎？如果說不出來，你不是特例，而這樣你可能會使你的公司面臨風險。 全球勞動人口有很大比率將步入退休年齡。在美國，2017年有6,500萬人超過六十歲，而這人數預計會在2020年成長到超越7,700萬人。歐洲最大的經濟體德國，整體人口不僅在老化，也在縮減。...
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職場競爭力特刊─「向上管理」（PDF）
向上管理
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數位版文章
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2019/1/22
有沒有發現，在你每天投入八個小時以上的工作中，讓你感到滿足或挫折的根源，十之八九都和你的上司有關？ 上司和部屬間的衝突，確實每天都在職場上演著。像是，上司究竟是你的盟友或競爭對手？不清楚上司的期望時，你應該當面澄清，或為了顧及專業形象而私下揣測？當你想發揮主動任事的精神時，會不會反倒造成上司的...
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照顧公司裡的照顧者
退休
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數位版文章
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2019/1/22
莎莉塔．古普塔 Sarita Gupta
,
蒲艾真 Ai-Jen Poo
幾年前，喬伊．強斯頓（Joy Johnston）飛到美國各地，幫忙照顧患有阿茲海默症的父親。她很快就用完之前累積的大量有薪假，於是申請聯邦「家庭和醫療休假法案」（FMLA）的福利，但事實證明這很困難，因為她父親定期轉移到不同的醫療機構，而FMLA審核程序需要一堆複雜的醫院證明文件。 喬伊的父親過世...
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接下好友遺下的領導重責 執行長化身好奇隊長
變革管理
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數位版文章
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2019/1/21
桑德．勞瑞 Zander Lurie
2015年5月，我和一群朋友飛往墨西哥度長週末，慶祝其中一位朋友的生日。星期五下午，我們在度假村游泳池旁玩桌上遊戲。我最親近的朋友之一大衛．高德伯（Dave Goldberg）決定去健身房。他的妻子雪若．桑德堡（Sheryl Sandberg）和我們其他人一起待在泳池旁，小睡了一下。 過了一段時間...
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培訓篇》再訓練的再思考 讓老員工變新鮮人
退休
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數位版文章
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2019/1/21
史兆威 Willy C. Shih
,
霍華．盧德尼克 Howard Rudnick
,
卡琳．泰本 Colleen Tapen
「我畢業的時候都56歲了。我很驚訝居然還有人不擔心我的年紀，肯相信我仍是個有價值的員工。逐漸接近退休年紀的時候，你會開始擔心還有沒有人願意雇用你……但他們讓我覺得受到重視，而不在意我的年紀、我的出身。這讓我在失業之後仍能找回自信。」 ——達琳．密可森（Darlene Mickelson） ...
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