位於澳洲伯斯的科廷大學(Curtin University in Perth Australia)未來工作研究所組織行為教授。她的研究探討工作設計、管理與薪酬如何影響人們的工作動機傾向。她也研究這些傾向對個人和組織績效,以及對個人心理健康的影響。
這通常取決於工作設計的方式。
為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。