人才管理高薪無可取代的留才祕訣
讓對方感到與眾不同的微妙藝術
高薪無可取代的留才祕訣
The Real Secret to Retaining Talent
本文藝術作品:蘇菲.格蒙德(Sophie Gamand)在她的「時尚狗狗」系列中,探索狗的時尚世界。她與紐約的寵物服裝設計師安東尼.盧比歐(Anthony Rubio)和東恩.戴斯勒(Dawn Deisler)合作,捕捉模特狗穿著迷人的服裝,在城市伸展台上所展現的煥發英姿。
想留住一個不可多得的人才,關鍵是什麼?令人豔羨的高薪?答案是:讓他們覺得自己並非只是公司裡的一顆螺絲釘,而是與眾不同的存在。然而,給予某位明星員工專屬的對待,與縱容他們恃才傲物之間的微妙分寸,該怎麼拿捏?
在過去數十年,經理人不得不適應一個嚴酷的現實:具備獨特才能的個人,可以深刻影響他們組織所產出工作成果的價值,甚至影響到工作成果的本質。電影公司製作的一部電影,可以有、也可以沒有茱莉亞.羅伯茲(Julia Roberts)參演,但這兩者的結果將截然不同。綠灣包裝工隊(Green Bay Packers)可以在沒有四分衛阿隆.羅傑斯(Aaron Rodgers)的情況下打美式足球,但必須採取不同的進攻方式。如果製藥公司失去本身的明星科學家,就不得不改變研究計畫。如果對沖基金失去自家的投資大師,就必須變更投資方法。
本文觀念精粹
挑戰 | 獨特的人才會對組織所產出工作成果的品質,產生巨大的影響。因此,讓你的明星員工感到工作愉快,非常重要。 |
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公... |